サービス業（その他）・香川県・301〜500人

株式会社あなぶきファシリティサービスの通信簿

あなぶきファシリティサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

6.2年中央値 9.8年

2下位18%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.8%中央値 11.3%

2下位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

44.3中央値 73.9

1下位5%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

あなぶきファシリティサービスは香川県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性44.3）は大きめと勤続年数（平均6.2年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	7年	5.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.8%	1人 / 36人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	17.4%
事務職	69%
非正規	69.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	7.7%
事務職	80%
非正規	63.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	44.3
正規雇用	39.3
非正規雇用	85.3

採用・定着

中途採用の実績：男性39人・女性38人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 8470001004573
所在地: 香川県高松市紺屋町３番地６
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：405人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合ビルメンテナンス業

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よくある質問

あなぶきファシリティサービスの平均勤続年数は？

男性7年、女性5.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

あなぶきファシリティサービスの女性管理職の割合は？

2.8%です（管理職36人のうち女性1,370人）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

あなぶきファシリティサービスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は44.3です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。