サービス業(その他)・香川県・301〜500人

株式会社JA香川県オートエナジーの通信簿

JA香川県オートエナジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.5時間中央値 11.7時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
38%中央値 74.6%
1下位6%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 58%
2下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
15年中央値 9.8年
4上位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80中央値 73.9
3上位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

JA香川県オートエナジーは香川県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月3.5時間)は比べた相手の中で上位13%、勤続年数の長さ(平均15年)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率38%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
支給対象者5時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規社員38%
非正規社員44%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規社員16年14年
非正規社員9年9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規社員13.6%
非正規社員25.7%
非正規社員(派遣)82.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員33%
準社員100%
アルバイト社員12.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80
正規雇用83.5
非正規雇用100.1

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正規社員1倍1倍
非正規社員1倍1倍

会社の基本情報

法人番号
7470001001316
所在地
香川県高松市一宮町1431番地1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:372人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車販売・整備業、石油・液化石油ガス小売業、一般労働者派遣事業(派37-3000121)

よくある質問

JA香川県オートエナジーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

JA香川県オートエナジーの有給休暇の取得率は?

38%です(対象:正規社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

JA香川県オートエナジーの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

JA香川県オートエナジーの平均勤続年数は?

男性16年、女性14年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

JA香川県オートエナジーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。