機械器具製造・北海道・101〜300人
東洋農機株式会社の通信簿
東洋農機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 12.5年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.1%中央値 2.7%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
92.9中央値 73.5
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東洋農機は北海道の機械器具製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性92.9）は、比べた相手の中で上位4%です。
平均勤続年数は男性13.9年・女性9年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.9年 | 9年 |
| 嘱託社員 | 39.6年 | 26.5年 |
| 非正規社員 | 2.9年 | 3.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.1% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.9 |
| 正規雇用 | 103.4 |
| 非正規雇用 | 71.1 |
会社の注記基準期間：令和7年2月1日～令和8年1月31日
会社の基本情報
- 法人番号
- 8460101001199
- 所在地
- 北海道帯広市西二十二条北１丁目２番５号
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：167人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東洋農機の平均勤続年数は？
男性13.9年、女性9年です（2026年1月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の87社）の中央値は12.5年です。
東洋農機の女性管理職の割合は？
7.1%です（2026年1月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の132社）の中央値は2.7%です。
東洋農機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.9です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
北海道の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。