その他の製造業・北海道・101〜300人
三宝産業株式会社の通信簿
三宝産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
59.9中央値 73
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三宝産業は北海道のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 45.3% |
| 正社員 | 36% |
| パート・有期社員 | 64.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.9 |
| 正規雇用 | 59.4 |
| 非正規雇用 | 67.2 |
会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与を含み、退職金、通勤手当を除く。 全労働者：年度内の中途採用・退職者ならびに季節臨時従業員を除く。 パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（１日８時間）で換算した。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8460101000614
- 所在地
- 北海道河西郡芽室町東芽室基線１番地４
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：150人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
三宝産業の女性管理職の割合は？
0%です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
三宝産業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.9です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
北海道のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。