その他の製造業・北海道・101〜300人

山藤三陽印刷株式会社の通信簿

山藤三陽印刷が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
20.5年中央値 12.8年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71中央値 73
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山藤三陽印刷は北海道のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均20.5年)は、比べた相手の中で上位4%です。

平均勤続年数は男性25.3年・女性15.6年で、男性の方が9.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員25.3年15.6年
契約社員25.6年11年
パート社員31.9年16.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.9%1人 / 17人
管理職0%0人 / 26人
役員0%0人 / 7人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員23.3%
契約社員7.1%
パート社員30.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.7%
契約社員 該当者なし0%
パート社員 該当者なし0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者71
正規雇用75.5
非正規雇用53.5

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2倍2倍

会社の基本情報

法人番号
5430001017524
所在地
北海道札幌市西区宮の沢一条4丁目16番1号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:126人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一般商業印刷物及び出版物の企画デザイン・制作・印刷・製本他

よくある質問

山藤三陽印刷の平均勤続年数は?

男性25.3年、女性15.6年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

山藤三陽印刷の女性管理職の割合は?

0%です(管理職26人のうち女性2,450人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

山藤三陽印刷の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。