教育・学習支援・北海道・301〜500人
学校法人北海道科学大学の通信簿
北海道科学大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北海道科学大学は北海道の教育・学習支援の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率72.7%）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（15.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全教職員 | 72.7% | 50% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教職員 | 13.3年 | 11.6年 |
会社の注記自校限定職員を除く
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.9% | — |
| 管理職 | 15.4% | — |
会社の注記事務職員における係長級（主任及び課長補佐）に占める女性労働者の割合 ／ 教育職員の管理職は、学長、教授、校長、副校長、教頭、部長とする。 事務職員の管理職は、課長以上とする。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.8 |
| 正規雇用 | 89.8 |
| 非正規雇用 | 141.3 |
会社の注記賃金：基本給、扶養手当、通勤手当、時間外手当、特殊勤務手当などの各種手当を含み、退職手当は除く。 正規雇用者：出向者については、他社から当社への出向者を含む。 非正規雇用：派遣社員、日雇いを除く。非常勤教員、契約職員、臨時職員、学生アルバイトなどの有期雇用者。 ※人員数については、一人あたり賃金の支払の発生した月数を12で除算して換算している。
採用・定着
中途採用の実績：男性11人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8430005000795
- 所在地
- 北海道札幌市手稲区前田七条１５丁目４番１号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：499人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
北海道科学大学の男性の育休取得率は？
男性72.7%、女性50%です（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の139社）の中央値は50%です。
北海道科学大学の平均勤続年数は？
男性13.3年、女性11.6年です（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の133社）の中央値は12.5年です。
北海道科学大学の女性管理職の割合は？
15.4%です（2026年6月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。
北海道科学大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。