食品・飲料製造・北海道・1001〜5000人

日糧製パン株式会社の通信簿

日糧製パンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 84%
2下位20%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.2%中央値 9.8%
3下位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.4中央値 70
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日糧製パンは北海道の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率50%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性64.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
社員50%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.3%—
管理職9.2%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員17.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.4
正規雇用78.8
非正規雇用82.6

会社の注記正規雇用労働者の際は、勤続年数の差による基本給の差、および扶養家族人数による手当の差が影響しています。

会社の基本情報

法人番号
8430001012919
所在地
北海道札幌市豊平区月寒東一条18丁目5番1号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,400人)
証券コード
2218(本則(札証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

パン・菓子ならびにその他の食料品の製造および販売

よくある質問

日糧製パンの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の93社)の中央値は84%です。

日糧製パンの女性管理職の割合は?

9.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。

日糧製パンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。