紙・印刷・北海道・301〜500人

総合商研株式会社の通信簿

総合商研が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20.5時間中央値 14.6時間
2下位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 56%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
12.7年中央値 14.3年
2下位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
19.2%中央値 6.5%
5上位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.5中央値 68.2
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:紙・印刷・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

総合商研は北海道の紙・印刷の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(19.2%)は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性72.5)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均12.7年)は短めと残業時間(月20.5時間)は長めです。

平均勤続年数は男性15.2年・女性10.2年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員20.5時間
契約社員7.3時間
嘱託社員7.3時間
パート4.4時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
パート0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.2年10.2年
パート20.2年8.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員14%22%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級37.5%21人 / 56人
管理職19.2%14人 / 73人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員39.3%
契約社員33.3%
嘱託社員28.6%
パート84.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員53.6%
契約社員0%
嘱託社員0%
パート92%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年8月1日~2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者72.5
正規雇用83.7
非正規雇用74

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性8人

会社の基本情報

法人番号
8430001009031
所在地
北海道札幌市東区東苗穂二条3丁目4番48号
業種
パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
証券コード
7850(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

私たち総合商研は販売促進支援企業です。 常に企業の皆様の経営視点に立ち課題に対して幅広い事業領域を通じてトータルサポート。消費者ニーズへのソリューションを前提とした販促支援業務を行なっております。 《商業印刷物の制作及び印刷、フリーペーパーの発行及びマーケティング、イベントの企画、看板・パネル等の製造、年賀状印刷》

よくある質問

総合商研の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.5時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の31社)の中央値は14.6時間です。

総合商研の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の40社)の中央値は56%です。

総合商研の平均勤続年数は?

男性15.2年、女性10.2年です(2026年9月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の31社)の中央値は14.3年です。

総合商研の女性管理職の割合は?

19.2%です(管理職73人のうち女性50人)(2026年9月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の50社)の中央値は6.5%です。

総合商研の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.5です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。