医療・福祉・沖縄県・1001〜5000人

社会医療法人仁愛会の通信簿

仁愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

86.8%中央値 72.7%

4上位11%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

32.7%中央値 44.4%

2下位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56.4中央値 76.3

2下位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

仁愛会は沖縄県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに有給の取りやすさ（取得率86.8%）は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.4）は大きめと女性管理職の割合（32.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全職員	86.8%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	54.5%	60人 / 110人
管理職	32.7%	32人 / 98人

会社の注記主任、副医長／課長、師長、科長、医長、部長、副部長、主任部長

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	56.4
正規雇用	54.5
非正規雇用	80.2

会社の注記正規職員における男女間の賃金差が生じている主要因は、賃金単価が高額となる医師職の女性比率が低く管理職比率も低いこと、さらに短時間正職員比率が高いためである。

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8360005002493
所在地: 沖縄県浦添市前田１丁目５６番１号
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,400人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

ハローワークの求人を見る

よくある質問

仁愛会の有給休暇の取得率は？

86.8%です（対象：全職員）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。

仁愛会の女性管理職の割合は？

32.7%です（管理職98人のうち女性287人）（2025年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。

仁愛会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56.4です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

沖縄県の医療・福祉の会社

沖縄県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2025年08月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。