情報通信(IT)・宮崎県・301〜500人

日本情報クリエイト株式会社の通信簿

日本情報クリエイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.2%中央値 74.7%
3下位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.6%中央値 80%
2下位29%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
8%中央値 10.5%
3下位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.7中央値 78.7
2下位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本情報クリエイトは宮崎県の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性68.7)は大きめと男性の育休取得率(取得率66.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:72.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員72.8%
パート78.1%
契約73.8%
嘱託47.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員66.6%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.6%—
管理職8%—
役員9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員34.6%
契約社員50%
パート社員100%
嘱託社員33.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員44.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者68.7
正規雇用70.8
非正規雇用50.8

会社の基本情報

法人番号
8350001008198
所在地
宮崎県都城市上町13街区18号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:359人)
証券コード
4054(グロース(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

不動産ソフト開発 システムコンサルティングサービス インターネット上での情報提供サービス インターネットWebシステム企画・開発

よくある質問

日本情報クリエイトの有給休暇の取得率は?

72.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

日本情報クリエイトの男性の育休取得率は?

男性66.6%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

日本情報クリエイトの女性管理職の割合は?

8%です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

日本情報クリエイトの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。