医療・福祉・鹿児島県・301〜500人
社会福祉法人恵仁会の通信簿
恵仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
恵仁会は鹿児島県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月1.1時間)は比べた相手の中で上位10%、有給の取りやすさ(取得率84.9%)は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性69.7)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 1.1時間 |
| 嘱託職員 | 0.7時間 |
| 契約職員 | 0.5時間 |
| パート職員 | 0.2時間 |
| アルバイト | 0.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務内容の見直しやシステム導入などの生産性向上や業務効率化に取り組んできた。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 84.9% |
| 嘱託職員 | 91% |
| 契約職員 | 88.7% |
| パート職員 | 94.1% |
| アルバイト | 76.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 50% | 100% |
| 嘱託職員 | 0% | 0% |
| 契約職員 | 0% | 100% |
| パート職員 | 0% | 0% |
| アルバイト | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 48.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 61.2% |
| 嘱託職員 | 85% |
| 契約職員 | 84.1% |
| パート職員 | 93.2% |
| アルバイト | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 24.1% |
| 嘱託職員 | 3.5% |
| 契約職員 | 24.1% |
| パート職員 | 29.3% |
| アルバイト | 12.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.7 |
| 正規雇用 | 79.9 |
| 非正規雇用 | 156.8 |
会社の注記正規雇用労働者に関しては、子育て等のやむおえない事情で、夜勤業務に入ることが難しい女性職員がおり、夜勤の男性職員の比率が多く夜勤手当の有無で賃金に差異がみられる。また、育児の為勤務時間を調整される女性職員がいるため差額がみられる。男性職員に基本的に扶養手当や住宅手当が支給されることが多くみられるので女性職員との差額がある。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8340005006554
- 所在地
- 鹿児島県鹿屋市下祓川町1800番地
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:420人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
福祉サービス
よくある質問
恵仁会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
恵仁会の有給休暇の取得率は?
84.9%です(対象:正規職員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
恵仁会の男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
恵仁会の女性管理職の割合は?
48.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
恵仁会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
鹿児島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。