情報通信(IT)・鹿児島県・10〜100人

株式会社現場サポートの通信簿

現場サポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.6時間中央値 10.6時間
4上位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.3%中央値 15.6%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.6中央値 79.1
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

現場サポートは鹿児島県の情報通信(IT)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月4.6時間)は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合(27.3%)は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性70.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員4.6時間
パート1.2時間

会社の注記法定時間外労働及び法定休日労働の時間で算出(管理監督者を除く)。前回公表(2025年6月時点)は法定内残業を含めて算出していたため、今回から定義に合わせて変更。 / パートは定義上の対象外ですが、参考値として掲載しています。法定時間外労働及び法定休日労働の時間で算出。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職27.3%3人 / 11人

会社の注記管理職として計上している役職:部長・室長、グループ長(管理監督者)。2026年6月30日時点。使用人兼務役員は役員として除外。女性管理職数は前年と同じ3名で、管理職全体の人数が増えたため割合が低下しています。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員47%
パート94.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員33.3%
パート100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者70.6
正規雇用82.6
非正規雇用105.6

会社の注記<算出の前提> ・賃金:基本給、割増賃金、諸手当、賞与を含む。通勤手当・退職手当は除く。2025年7月〜2026年6月勤務分の給与(2025年8月〜2026年7月支給)と、期間中に支給した賞与を対象とする。 ・正規雇用労働者:正社員。非正規雇用労働者:パート・アルバイト。 ・役員は対象外。使用人兼務役員は、使用人分の給与・賞与のみを算入(役員報酬は除く)。 ・人員数:各月末時点の在籍者数の12か月平均。産前産後休業・育児休業・休職等で賃金の支払いがない月は含めない。 <説明> 全労働者の数値が正規・非正規の数値よ…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8340001005592
所在地
鹿児島県鹿児島市武1丁目35番4号
業種
情報通信業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:77人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

情報通信業

よくある質問

現場サポートの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.6時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

現場サポートの女性管理職の割合は?

27.3%です(管理職11人のうち女性1,281人)(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

現場サポートの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。