株式会社　インパクトの通信簿

ひとことで言うと

インパクトは鹿児島県の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月2.5時間）は比べた相手の中で上位12%、有給の取りやすさ（取得率81%）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.4年）は短めです。

平均勤続年数は男性6.5年・女性2.3年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.5時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業についてはおおよその時間の明記及び理由の明記をした申請をチームリーダにあらかじめ提出するような取り決めをしている。緊急の場合は当日や後日の申請も受け付けている。(ただしチームリーダーの確認が入る)

年次有給休暇の取得率：81%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

• 月平均の所定外労働時間：3時間
• 正社員の有給休暇の平均取得日数：12日
• 従業員の平均年齢：29歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記事務は対象者無し

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記弊社は課長・部長というような役職がございませんので、プロジェクトに所属するエンジニアメンバーのうち、チームリーダーおよびリーダー補佐に係る社員を課長級以上(管理職)として算出しております。 ・男性の管理職登用比率（％）＝ 男性の管理職数 ÷ 男性の労働者数 × 100 →52％＝9÷17×100 ・女性の管理職登用比率（％）＝ 女性の管理職数 ÷ 女性の労働者数 × 100 →25％＝2÷8×100（事務2名含む）

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性5人

制度・認定

公表している制度

• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 研修制度あり
• 自己啓発支援あり

会社の基本情報

法人番号

4340001005976

所在地

鹿児島県鹿児島市加治屋町１３番４号ＭＡＸ加治屋町ビル４階

業種

情報通信業

従業員

10〜100人（しょくばらぼ掲載：20人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ソフトウェア開発

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