情報通信（IT）・鹿児島県・101〜300人
株式会社盛岡電工の通信簿
盛岡電工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
盛岡電工は鹿児島県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：68.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 67.4% |
| 有期雇用 | 79.7% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
| 有期雇用 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.2 |
| 正規雇用 | 82.2 |
会社の注記男女の賃金差異は、主として職種構成や勤続年数の違いによるものであり、女性職員は事務職に従事する割合が高いことから、現場作業員を含む職種全体の賃金構成上、差異が生じています。 今後は、継続就業しやすい環境整備を進めるとともに、能力や適性に応じた登用機会の拡大に取り組んでまいります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3340001008708
- 所在地
- 鹿児島県薩摩川内市永利町３０２０番地１
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：175人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気通信工事業
よくある質問
盛岡電工の有給休暇の取得率は？
68.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
盛岡電工の男性の育休取得率は？
男性60%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
盛岡電工の女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
盛岡電工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
鹿児島県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。