医療・福祉・大分県・301〜500人

社会福祉法人博愛会の通信簿

博愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
55.1%中央値 73.1%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
39.1%中央値 47.1%
2下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.7中央値 79.1
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

博愛会は大分県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率55.1%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性64.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
常勤職員55.1%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
常勤職員0%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職39.1%—
役員10.5%2人 / 19人

会社の注記課長、主幹

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員60%
非正規職員61%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.7
正規雇用84.9
非正規雇用75.4

会社の基本情報

法人番号
8320005000526
所在地
大分県大分市大字野田759番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:397人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

博愛会の有給休暇の取得率は?

55.1%です(対象:常勤職員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

博愛会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

博愛会の女性管理職の割合は?

39.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

博愛会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。