卸売・小売・長崎県・10人未満

有限会社タジマ時計店の通信簿

タジマ時計店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 40%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タジマ時計店は長崎県の卸売・小売の会社(従業員10人未満)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月0時間)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2016.6.21)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員50%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 4人
役員25%1人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2倍2倍

会社の基本情報

法人番号
8310002010710
所在地
長崎県佐世保市栄町4番11-101
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:4人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

タジマ時計店の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2016.6.21)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

タジマ時計店の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2016.6.21)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

タジマ時計店の女性管理職の割合は?

0%です(管理職4人のうち女性2,351人)(2016.6.21)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日:2016年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。