卸売・小売・長崎県・101〜300人
株式会社システック井上の通信簿
システック井上が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
システック井上は長崎県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月15.3時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.3時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの設定
年次有給休暇の取得率：75.3%
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：14時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：16.4日
- 従業員の平均年齢：38.3歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.7% | — |
| 管理職 | 9.6% | — |
| 役員 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.8 |
| 正規雇用 | 56.6 |
| 非正規雇用 | 56.6 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 13人 | 0人 |
| 2年度前 | 9人 | 2人 |
| 3年度前 | 9人 | 1人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8310001000761
- 所在地
- 長崎県長崎市幸町４番２０号エスケービル３階
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：184人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気計測器、制御機器、コンピュータの卸販売、保守、サービス
よくある質問
システック井上の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です（対象：基幹的な職種）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
システック井上の有給休暇の取得率は？
75.3%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
システック井上の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
システック井上の女性管理職の割合は？
9.6%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
システック井上の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.8です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
システック井上の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用31人に対して、離職者数は3人です（9.7%・目安）。
長崎県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。