その他の製造業・富山県・101〜300人

津根精機株式会社の通信簿

津根精機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.8%中央値 4.5%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.6中央値 73
3上位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

津根精機は富山県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.8%—

会社の注記対象期間:令和7年度 管理職(課長以上)には次の役職の人数を計上した 課長以上(課長補佐、課長、次長、部長、部長補佐、顧問、執行役員) 女性管理職比率の背景事情 現状、管理職の前提となる「勤続年数の長い中堅・ベテラン層」に男性社員が多く占めていることが主な要因です。採用活動において女性からの応募数が少なく、管理職候補となる女性社員の総数が不足しているため。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月21日~2025年9月20日
対象女性の賃金
全労働者75.6
正規雇用75.6

会社の注記対象期間:2025年9月給与~2026年8月給与分まで 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く 差異についての補足説明 主に男女間の「平均残業時間」の差(男性社員の方が時間外勤務が多いこと)が総支給額に影響したものです。

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8230001001751
所在地
富山県富山市婦中町高日附852番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:221人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

◆各種金属切断機(丸鋸切断機・弓鋸切断機・パイプ切断機・帯鋸切断機)◆鋸刃研削盤、両端加工機などの周辺装置◆超硬チップソーやメタルソー、バンドソー等切断機に関わる消耗品設計、製造、販売、メンテナンス

よくある質問

津根精機の女性管理職の割合は?

4.8%です(2026年8月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

津根精機の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.6です(全労働者)。対象期間は2024年9月21日~2025年9月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。