その他の製造業・富山県・101〜300人
株式会社カシイの通信簿
カシイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
カシイは富山県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(17.5%)は上位18%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記当年度は育児休業取得対象となった男性社員3名、女性社員2名の全員が育児休業を取得したため、取得率100%となっています。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.5年 | 14.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.5% | 7人 / 40人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79 |
| 正規雇用 | 77.9 |
| 非正規雇用 | 33.8 |
会社の注記当社では、男女で異なる賃金制度は採用しておりません。 男女間賃金差異は主として管理職比率、勤続年数及び職種構成の違いによるものです。 非正規雇用労働者について、定年再雇用嘱託社員5名(男性)、短時間勤務パート社員(2名)で構成されており、雇用形態及び労働時間の違いが数値に影響しております。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5230001000566
- 所在地
- 富山県富山市三郷18番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:194人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.アルミ製等のエクステリア製品(バルコニー、テラス、カーポート、デッキ)の企画開発・製造 2.アルミ・ステンレス製等のパブリックサイン製品(掲示板、看板、サイン、電飾サイン)の企画開発・製造 3.エクステリア商品等の施工・販売
よくある質問
カシイの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
カシイの平均勤続年数は?
男性15.5年、女性14.2年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
カシイの女性管理職の割合は?
17.5%です(管理職40人のうち女性2,450人)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
カシイの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は79です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
富山県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。