その他の製造業・富山県・101〜300人

五洲薬品株式会社の通信簿

五洲薬品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3時間中央値 11.7時間

4上位14%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

42%中央値 76%

2下位8%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

19%中央値 4.5%

4上位17%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.1中央値 73

3下位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

五洲薬品は富山県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月3時間）は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合（19%）は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率42%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）

年次有給休暇の取得率：42%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	19%	—

会社の注記対象期間：令和8年度(2026年4月1日から2027年3月31日まで) ※管理職(課長級以上)には当社の次の役職の人数を計上した。課長以上(課長、次長、部長、執行役員) 【当社女性管理職比率の背景事情】女性管理職比率は過去3年恒常的に推移しているが、係長級の女性社員が増加傾向にあり、今後の課長級への昇格を見込んで育成に取り組んでいる。 (参考：これまでの女性係長級比率) ・令和7年度 36％・令和6年度 29％

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月21日～2026年3月20日
対象	女性の賃金
全労働者	68.1
正規雇用	67.4
非正規雇用	91.4

会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤費等を含む。正社員：他社から当社への出向者は除く。パート・有期社員：パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。【差異についての補足説明】女性活躍推進の観点から、育児・介護との両立を推奨しているため、産前産後休業や育児休業取得者や、時短勤務制度利用者が在籍しており、男女間賃金差異が大きくなっている。