宿泊・飲食・岐阜県・301〜500人
有限会社エムエスピーの通信簿
エムエスピーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エムエスピーは岐阜県の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（26%）は比べた相手の中で上位19%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.3）は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率37.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：26.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①管理職の評価に反映②目標設定とフォローアップの実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 37.5% |
| 非正規雇用労働者 | 21.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 0% | 0% |
| 非正規雇用労働者 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 26% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 37.3% |
| 非正規雇用労働者 | 58.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.3 |
| 正規雇用 | 74 |
| 非正規雇用 | 110.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8200002011744
- 所在地
- 岐阜県羽島市竹鼻町丸の内３丁目５番
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：450人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食業
よくある質問
エムエスピーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.6時間です（対象：正社員）（2025年1月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
エムエスピーの有給休暇の取得率は？
37.5%です（対象：正規雇用労働者）（2025年1月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の113社）の中央値は52.4%です。
エムエスピーの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年1月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。
エムエスピーの女性管理職の割合は？
26%です（2025年1月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
エムエスピーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.3です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
岐阜県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。