建設業・岐阜県・10〜100人
三承工業株式会社の通信簿
三承工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三承工業は岐阜県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（30%）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 現場技術職 | 26.3時間 |
| 営業・営業事務職 | 9.9時間 |
| 一般事務職 | 4.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日と８のつく日のノー残業デーの実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 55.6% | 5人 / 9人 |
| 管理職 | 30% | 3人 / 10人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 現場技術職 | 25% |
| 営業・営業事務職 | 27% |
| 一般事務職 | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 現場技術者 | 0% |
| 営業・営業事務職 | 0% |
| 一般事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80 |
| 正規雇用 | 73.7 |
| 非正規雇用 | 46.2 |
会社の注記女性労働者比率：営業部門（６９％）、事務部門（５７％）、現場技術部門（２０％） 営業部門及び事務部門は短時間勤務社員の割合が大きいため、男女の賃金の差異が生じている。 今後は、現場技術部門への女性労働者の増加と全ての部門において多様な働き方を選択割合が増えるように取り組んでおり、そのことで男女の賃金の差異の縮小を図っている。
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場技術職 | 1倍 | 0倍 |
| 営業・営業事務職 | 1倍 | 0倍 |
| 一般事務職 | 0倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8200001008171
- 所在地
- 岐阜県岐阜市水主町２丁目５３番地
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：43人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般建設業
よくある質問
三承工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です（対象：正社員）（2024年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
三承工業の女性管理職の割合は？
30%です（管理職10人のうち女性1,946人）（2024年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
三承工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80です（全労働者）。対象期間は2023年9月1日～2024年8月31日。
岐阜県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。