医療・福祉・愛知県・101〜300人
医療法人 明心会の通信簿
明心会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.1年中央値 8.7年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
63.6%中央値 50%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71中央値 83.5
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
明心会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均11.1年）は比べた相手の中で上位27%、女性管理職の割合（63.6%）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性71）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 10.1年 | 12.2年 |
| 非常勤職員 | 9.1年 | 10.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.6% | — |
| 管理職 | 63.6% | — |
| 役員 | 40% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 74.6% |
| 非常勤職員 | 80.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71 |
| 正規雇用 | 72.9 |
| 非正規雇用 | 144.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180305005495
- 所在地
- 愛知県豊田市猿投町入道３番地５
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：170人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
精神科病院
よくある質問
明心会の平均勤続年数は？
男性10.1年、女性12.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
明心会の女性管理職の割合は？
63.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
明心会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。