医療・福祉・愛知県・101〜300人
医療法人岩屋会の通信簿
岩屋会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
岩屋会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.2年）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.1%）は低めです。
平均勤続年数は男性16.6年・女性9.7年で、男性の方が6.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護師・准看護師 | 84.9% |
| メディカルアシスタント | 90.5% |
| その他部門 | 88.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護師・准看護師 | 100% | 100% |
| メディカルアシスタント | 0% | 0% |
| その他部門 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護師・准看護師 | 16.6年 | 9.7年 |
| メディカルアシスタント | 3.1年 | 4.7年 |
| その他部門 | 6.6年 | 4.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1.8% | 5人 / 277人 |
| 管理職 | 1.1% | 3人 / 277人 |
| 役員 | 25% | — |
会社の注記係長 ／ 課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師・准看護師 | 70.8% |
| メディカルアシスタント | 84.3% |
| その他部門 | 48.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師・准看護師 | 87.2% |
| メディカルアシスタント | 80% |
| その他部門 | 44.4% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護師・准看護師 | 1.3倍 | 2.5倍 |
| メディカルアシスタント | 2倍 | 1倍 |
| その他部門 | 2倍 | 1.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180305004365
- 所在地
- 愛知県豊橋市岩屋町字岩屋下３９番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：245人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
岩屋会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
岩屋会の平均勤続年数は？
男性16.6年、女性9.7年です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
岩屋会の女性管理職の割合は？
1.1%です（管理職277人のうち女性2,803人）（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。