医療・福祉・愛知県・10〜100人
医療法人孝友会の通信簿
孝友会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
孝友会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率36%）は低めと勤続年数（平均5.2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 2.7時間 |
| パートタイム職員 | 0.4時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 36% |
| パートタイム職員 | 47.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 5.3年 | 5.1年 |
| パートタイム職員 | 5.3年 | 4.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 63.6% | 35.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 38.5% | 5人 / 13人 |
| 管理職 | 62.5% | 10人 / 16人 |
| 役員 | 50% | 3人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 60.1% |
| パートタイム職員 | 67.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 81% |
| パートタイム職員 | 47% |
採用・定着
中途採用の実績：男性16人・女性28人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 2.6倍 | 5.1倍 |
| パートタイム職員 | 5倍 | 2.3倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180005010408
- 所在地
- 愛知県一宮市北小渕字道上５５番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：95人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護老人保健施設
よくある質問
孝友会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.7時間です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
孝友会の有給休暇の取得率は？
36%です（対象：正職員）（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
孝友会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
孝友会の平均勤続年数は？
男性5.3年、女性5.1年です（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
孝友会の女性管理職の割合は？
62.5%です（管理職16人のうち女性2,803人）（2024年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。