医療・福祉・愛知県・501〜1000人

医療法人 生生会の通信簿

生生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.9時間中央値 4.2時間
3上位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
46%中央値 47.1%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.7中央値 79.1
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

生生会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性68.7)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.9時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職46%—

会社の注記病院長、副院長、健診センター長、医局長、学校長、副学校長、教務主任、実習調整者、部長、次長、師長、課長、施設長、介護長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員81.2%
契約職員100%
非常勤・パート職員62.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.7
正規雇用72.3
非正規雇用58.6

会社の基本情報

法人番号
8180005002537
所在地
愛知県名古屋市中川区打出2丁目70番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:638人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

【松蔭病院】 診療科目 精神科・神経科・心療内科・内科・歯科 病床数 547床 病棟数 10病棟 【まつかげシニアホスピタル】 診療科目 内科・内分泌内科・循環器内科・消化器内科・神経内科・ 心療内科・老年内科・精神科・外科・整形外科・ リハビリテーション科・皮膚科・眼科・放射線科・ もの忘れ外来・脳機能検査外来・人間ドック・脳ドック・ 企業健診・特定健診 病床数 380床 病棟数 8病棟 【関連施設】 就労継続支援B型 松の実 グループホーム・ケアホーム SEED MAT…

よくある質問

生生会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

生生会の女性管理職の割合は?

46%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

生生会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

愛知県の医療・福祉の会社

愛知県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。