医療・福祉・愛知県・10〜100人
株式会社Purの通信簿
Purが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Purは愛知県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率93%)は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.5)は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.2年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 2.2時間 |
| 契約社員 | 2.2時間 |
| パート | 0.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定時で終業できるシフトプログラムの策定 タブレット等のシステム利用、業務フローの見直し改善による負担軽減対策
年次有給休暇の取得率:93%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 55% |
| パート | 72% |
会社の注記契約社員期間は入社後6ヶ月のため契約社員の有給取得実績なし
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.2年 | 4.2年 |
| 契約社員 | 1.3年 | 5年 |
| パート | 0.8年 | 2.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 3人 / 3人 |
| 管理職 | 50% | 2人 / 4人 |
| 役員 | 100% | 1人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 92% |
| 契約社員 | 93% |
| 無期転換者 | 87% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 契約社員 | 89% |
| 無期転換者 | 92% |
| パート | 87% |
会社の注記入社後6ヶ月間の有期契約後に正社員への転換をしています。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.5 |
| 正規雇用 | 75 |
| 非正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 契約社員 | 1.4倍 | 0.7倍 |
| パート | 0倍 | 3倍 |
会社の注記入社後6ヶ月間の有期契約後に正社員への転換をしています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180001127073
- 所在地
- 愛知県名古屋市名東区上社4丁目131番地
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:26人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
Purの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
Purの有給休暇の取得率は?
93%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
Purの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
Purの平均勤続年数は?
男性2.2年、女性4.2年です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
Purの女性管理職の割合は?
50%です(管理職4人のうち女性2,803人)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
Purの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は92.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2025年12月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年01月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。