医療・福祉・愛知県・501〜1000人
株式会社寿々の通信簿
寿々が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
寿々は愛知県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.5年）は短めと女性管理職の割合（29.2%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| パート | — | 100% |
会社の注記パート男性は該当なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.6年 | 3.4年 |
| パート | 2.7年 | 3.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 46.2% | 64.7% |
| パート | 0% | 80% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 72.7% | — |
| 管理職 | 29.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67% |
| パート | 90% |
| 派遣 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| パート | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.8 |
| 正規雇用 | 84.1 |
| 非正規雇用 | 106.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8180001066437
- 所在地
- 愛知県名古屋市中村区東宿町１丁目５４番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：943人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
寿々の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
寿々の平均勤続年数は？
男性3.6年、女性3.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
寿々の女性管理職の割合は？
29.2%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
寿々の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。