宿泊・飲食・兵庫県・501〜1000人

神姫フードサービス株式会社の通信簿

神姫フードサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
24.3時間中央値 20時間
3下位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58.2%中央値 52.4%
3上位42%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.9年中央値 8.8年
4上位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 12.9%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
41.1中央値 70.8
1下位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

神姫フードサービスは兵庫県の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均11.9年)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性41.1)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性14.9年・女性8.9年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):24.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月45時間以上の時間外労働者を管理職へ共有し、適切な人材配置を行うなど継続して長時間労働が発生しないよう全社で注意喚起を行っている。

年次有給休暇の取得率:58.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.9年8.9年

会社の注記契約社員の多くは登用により正社員となるため、勤続年数としては短い傾向にあります

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.1%1人 / 11人
管理職0%0人 / 15人
役員0%0人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.4%
契約社員0%
フルタイムパート82.4%
アルバイト75.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
契約社員0%
フルタイムパート71.4%
アルバイト68.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者41.1
正規雇用73.9
非正規雇用89.5

会社の注記当社は正社員では男性比率が高く、パートアルバイトでは女性比率が高くなっています。また、女性役職者も男性に比べて少ないため、全労働者及び正規雇用労働者の年間の平均賃金差では大きく差が生じます。非正規労働者では時給制がほとんどを占めるため性別でなく各労働者の事情により賃金差が発生し結果的としての数値という状況です。

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8140001059262
所在地
兵庫県姫路市北条口1丁目17番地
業種
宿泊業、飲食サービス業/ホテル
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:507人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

神姫フードサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。

神姫フードサービスの有給休暇の取得率は?

58.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。

神姫フードサービスの平均勤続年数は?

男性14.9年、女性8.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

神姫フードサービスの女性管理職の割合は?

0%です(管理職15人のうち女性319人)(2026年4月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

神姫フードサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は41.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。