卸売・小売・大阪府・101〜300人
株式会社ロブテックスの通信簿
ロブテックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ロブテックスは大阪府の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率85.6%)は比べた相手の中で上位16%、残業の少なさ(月5.5時間)は上位31%です。
平均勤続年数は男性18.4年・女性8.5年で、男性の方が9.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5.5時間 |
| 嘱託社員 | 5.6時間 |
| パート社員 | 3.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)第二、第三水曜日のノー残業デー 事前の残業予定申請
年次有給休暇の取得率:85.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83.1% |
| 嘱託社員 | 91.5% |
| パート社員 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記男性は対象者無し
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.4年 | 8.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 新規学卒者 | 50% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 5人 / 25人 |
| 管理職 | 4.7% | 2人 / 43人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 17.3% |
| 正社員 | 20.1% |
| パート | 100% |
| 嘱託 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.9 |
| 正規雇用 | 74.2 |
| 非正規雇用 | 52 |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8122001008085
- 所在地
- 大阪府東大阪市四条町12番8号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:112人)
- 証券コード
- 5969(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
金属製品事業(作業工具・ファスニングツール・工業用ファスナー・電設工具・切削工具等の製造販売)
よくある質問
ロブテックスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。
ロブテックスの有給休暇の取得率は?
85.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。
ロブテックスの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。
ロブテックスの平均勤続年数は?
男性18.4年、女性8.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。
ロブテックスの女性管理職の割合は?
4.7%です(管理職43人のうち女性2,351人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。
ロブテックスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は73.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。