卸売・小売・大阪府・10〜100人

株式会社A・Plusの通信簿

A・Plusが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2時間中央値 10時間
4上位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 10%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
94.5中央値 70.8
5上位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

A・Plusは大阪府の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は4.7。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。

とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性94.5)は上位7%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年8月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員2時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職100%1人 / 1人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員66.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年5月1日~2023年4月30日
対象女性の賃金
全労働者94.5
正規雇用94.5

会社の基本情報

法人番号
5120001198544
所在地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町2丁目1番2号
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:10人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

A・Plusの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です(対象:正社員)(2023年8月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

A・Plusの女性管理職の割合は?

100%です(管理職1人のうち女性2,351人)(2023年8月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

A・Plusの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は94.5です(全労働者)。対象期間は2022年5月1日~2023年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2023年08月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。