卸売・小売・大阪府・10〜100人

マツヤ産業株式会社の通信簿

マツヤ産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.2時間中央値 10時間
3上位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 40%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マツヤ産業は大阪府の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員9.2時間
準社員0時間
嘱託社員9.1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・人員配置の見直し 繁忙部署への応援体制構築 パートの活用

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%
準社員0%100%

会社の注記準社員の女性以外は取得希望の事例無

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.9%
準社員90.9%
嘱託社員66.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
準社員100%
嘱託社員0%

会社の注記直近事業年度の採用は準社員のみ

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8122001006568
所在地
大阪府東大阪市西堤学園町1丁目1番19号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:53人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

○高圧ガスの販売 ○溶接機器及び溶接材料の販売 ○一般産業機器の販売 ○高低圧配管継手及び配管材料の販売 ○油空圧機器及びアセンブリ加工販売

よくある質問

マツヤ産業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

マツヤ産業の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。