サービス業(その他)・大阪府・301〜500人

関西エアポートテクニカルサービス株式会社の通信簿

関西エアポートテクニカルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
14.1年中央値 9.8年
4上位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.7%中央値 11.3%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.8中央値 73.9
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

関西エアポートテクニカルサービスは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.1年)は比べた相手の中で上位18%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84.8)は上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.7%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15年13.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.7%1人 / 37人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員6%
契約社員60%
嘱託社員0%
派遣社員23.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者84.8
正規雇用88.7
非正規雇用73.8

会社の基本情報

法人番号
8120101039587
所在地
大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:307人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

関西国際空港び設備の運用管理 大阪国際空港の施設の工事・保守管理 関西国際空港/大阪国際空港の電気通信事業、情報処理サービス

よくある質問

関西エアポートテクニカルサービスの平均勤続年数は?

男性15年、女性13.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

関西エアポートテクニカルサービスの女性管理職の割合は?

2.7%です(管理職37人のうち女性1,370人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

関西エアポートテクニカルサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。