サービス業(その他)・大阪府・501〜1000人

株式会社パワーキャストの通信簿

パワーキャストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7時間中央値 11.7時間
4上位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.1%中央値 11.3%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.4中央値 73.9
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パワーキャストは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月7時間)は、比べた相手の中で上位30%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員7時間
パート0時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7.1%—

会社の注記課長、次長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員56.2%
派遣社員40.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年5月1日~2024年4月30日
対象女性の賃金
全労働者76.4
正規雇用75.2
非正規雇用76

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8120101021090
所在地
大阪府堺市堺区向陵中町4丁3番15号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:911人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

パワーキャストの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です(対象:正社員)(2024年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

パワーキャストの女性管理職の割合は?

7.1%です(2024年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

パワーキャストの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.4です(全労働者)。対象期間は2023年5月1日~2024年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。