その他の製造業・大阪府・101〜300人
井上軸受工業株式会社の通信簿
井上軸受工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
井上軸受工業は大阪府のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月25.6時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率66.5%)は低めです。
平均勤続年数は男性17.6年・女性11.1年で、男性の方が6.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 25.6時間 |
| 契約社員 | 1.5時間 |
| 派遣社員 | 27.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)多能工の育成による労働時間低減活動。
年次有給休暇の取得率:66.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 69.6% |
| 契約社員 | 85% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.6年 | 11.1年 |
| 契約社員 | 10.9年 | 20年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 97% | 97% |
| 契約社員 | 100% | 90% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9% |
| 契約社員 | 50% |
| 派遣社員 | 28% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9% |
| 契約社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 86 |
| 非正規雇用 | 95.5 |
採用・定着
中途採用の実績:男性6人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 2倍 |
| 契約社員 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120101000722
- 所在地
- 大阪府堺市美原区木材通2丁目2番87号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:265人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ボールベアリングの製造
よくある質問
井上軸受工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
井上軸受工業の有給休暇の取得率は?
66.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
井上軸受工業の男性の育休取得率は?
男性40%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
井上軸受工業の平均勤続年数は?
男性17.6年、女性11.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
井上軸受工業の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
井上軸受工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。