サービス業（その他）・大阪府・101〜300人
シオノギビジネスパートナー株式会社の通信簿
シオノギビジネスパートナーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シオノギビジネスパートナーは大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月4.9時間）は、比べた相手の中で上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 4.9時間 |
| 定年後再雇用 | 1.2時間 |
| 契約社員 | 0.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ワークライフバランスの充実および生産性向上の観点より、スーパーフレックス制度を導入。 「徹底的な効率化」を会社目標として掲げ、現行業務の見直し・効率化を推進。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 52.4% | 22人 / 42人 |
| 管理職 | 25% | 12人 / 48人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
会社の注記サブグループ長 ／ グループ長（部下を持つ職務以上の者）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 60.8% |
| 定年後再雇用 | 30% |
| 嘱託 | 0% |
| 契約社員 | 100% |
| 派遣社員 | 77.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 定年後再雇用 | 40% |
| 契約社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.5 |
| 正規雇用 | 79.8 |
| 非正規雇用 | 105.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001204745
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区道修町４丁目７番６号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：268人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
シオノギビジネスパートナーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.9時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
シオノギビジネスパートナーの女性管理職の割合は？
25%です（管理職48人のうち女性2,384人）（2026年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
シオノギビジネスパートナーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年8月31日。
大阪府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。