サービス業(その他)・大阪府・101〜300人

株式会社ブレーンパワーの通信簿

ブレーンパワーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 18.2%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.3中央値 77.1
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ブレーンパワーは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(50%)は比べた相手の中で上位13%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.3)は上位28%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%—

会社の注記対象期間:令和7事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 管理職には2係以上の組織をマネジメントし、職務の内容及び職務の程度が課長級に相当するものを計上した。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
契約社員100%
有期雇用派遣社員83.9%

会社の注記該当年度に正社員採用はなし

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者85.3
正規雇用86
非正規雇用84.1

会社の注記対象期間:令和7事業年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 非正規雇用労働者:週20時間未満で勤務する者は0.5人として換算した人員数をもとに平均年間賃金を算出している。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8120001168412
所在地
大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪北館JAMBASE3階JAM-STUDIO307号室
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:219人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ブレーンパワーの女性管理職の割合は?

50%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

ブレーンパワーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

大阪府のサービス業(その他)の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業(その他)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。