サービス業（その他）・大阪府・101〜300人

株式会社デイリー・インフォメーション関西の通信簿

デイリー・インフォメーション関西が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
12.4時間中央値 10時間
3下位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75%中央値 73%
3上位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 20%
3上位41%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
40%中央値 18.2%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
81.1中央値 77.1
3上位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

デイリー・インフォメーション関西は大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（40%）は、比べた相手の中で上位22%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）◇経営陣への月次残業時間数の報告 ◇役職別の一斉退社時間の設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて75%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級62%—
管理職40%—
役員28.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員53%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
基幹的な職種75%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.1
正規雇用82.6
非正規雇用86.5

採用・定着

中途採用の実績：男性8人・女性11人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員10倍18.5倍

会社の注記2026年入社新卒採用

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8120001106925
所在地
大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目１番３号
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：152人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

＜観光ソリューション事業＞ ●観光・タウン情報フリーマガジン『るるぶFREE】『MOLA!』等の企画・編集 ●観光情報誌を中心とした雑誌やTV、ラジオによる広告及び編集タイアップの企画提案 ●自治体や観光関係の協議会のパンフレットなど制作物の提案・企画・デザイン ●観光WEBサイト構築及びSNSサイトの企画・提案・運営 ＜総合広告事業＞ ●自社媒体（Biz Life Style、ELLA）、交通広告（地下鉄御堂筋線・東京都営線つり革、駅看板他） ●TVCM、ラジオCM、雑誌…

会社のホームページ

よくある質問

デイリー・インフォメーション関西の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

デイリー・インフォメーション関西の有給休暇の取得率は？

75%です（対象：とする労働者すべて）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

デイリー・インフォメーション関西の男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

デイリー・インフォメーション関西の女性管理職の割合は？

40%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

デイリー・インフォメーション関西の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。