卸売・小売・大阪府・101〜300人
株式会社島田商会の通信簿
島田商会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
島田商会は大阪府の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月3.4時間)は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.7)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性17.3年・女性10.8年で、男性の方が6.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.4時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 4時間 |
| アシスタント職 | 2.8時間 |
| 嘱託 | 0.1時間 |
会社の注記全ての従業員を対象として算出
年次有給休暇の取得率:59%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 53% |
| アシスタント職 | 71% |
| 嘱託 | 75% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | — |
| アシスタント職 | — | 100% |
会社の注記総合職の女性およびアシスタント職の男性は対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 17.3年 | 10.8年 |
| アシスタント職 | — | 18.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 20% |
| アシスタント職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.7 |
| 正規雇用 | 57.8 |
| 非正規雇用 | 74.9 |
会社の注記当社では、総合職およびアシスタント職の区分に基づき、 職務内容・役割および配置範囲の違いに応じた賃金体系を採用しております。 このため、職種ごとの男女構成の違いにより、結果として男女間の賃金差異が 生じる場合がありますが、同一職種・同一等級の場合においては、 性別による賃金差はありません。
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001077431
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区安土町3丁目5番6号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:113人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
化学工業薬品・合成樹脂・土木建築資材等の卸売業
よくある質問
島田商会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.4時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。
島田商会の有給休暇の取得率は?
59%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。
島田商会の男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。
島田商会の平均勤続年数は?
男性17.3年、女性10.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。
島田商会の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。
島田商会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は58.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。