サービス業（その他）・大阪府・101〜300人
伸和サービス株式会社の通信簿
伸和サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
伸和サービスは大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 本社関係社員 | 10.9時間 |
| 事業所関係社員 | 7.9時間 |
| パート社員 | 1.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働の抑制に向けて、残業の事前申請の徹底及び週単位でスケジュール表を管理して日々の労働時間数の把握に努めるとともに、労働時間数が増加した場合は当月及びその翌月で調整する等の措置を講じています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 本社関係社員 | 7.1年 | 5.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 本社関係社員 | 9.1% |
| 事業所関係社員 | 7.1% |
| パート社員 | 31.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.5 |
| 正規雇用 | 94.9 |
| 非正規雇用 | 51.7 |
会社の注記同職種において、時給や手当等の男女の賃金差はありません。 非正規雇用労働者において、配偶者の扶養内で働くことを希望する女性のパート社員が多く また、男性の方が労働時間も長く、夜間勤務者も多い為、非正規雇用労働者及び 全労働者の男女間の賃金差異が生じている要因となっています。
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001065650
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区本町４丁目３番９号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：275人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ビルメンテナンス業
よくある質問
伸和サービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
伸和サービスの平均勤続年数は？
男性7.1年、女性5.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
伸和サービスの女性管理職の割合は？
25%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
伸和サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。