サービス業（その他）・大阪府・101〜300人

株式会社アイネックスの通信簿

アイネックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 20%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

11年中央値 8.5年

3上位34%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.7中央値 77.1

3上位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイネックスは大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

平均勤続年数は男性13.2年・女性8.7年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合技術職	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合技術職	13.2年	8.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合技術職	35.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合技術職	85.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.7
正規雇用	80.4
非正規雇用	111.5

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合技術職	23.8倍	16.5倍

制度・認定

公表している制度

在宅勤務・テレワーク

会社の基本情報

法人番号: 8120001061798
所在地: 大阪府大阪市福島区福島２丁目４番３号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：229人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

放送番組等制作業

よくある質問

アイネックスの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

アイネックスの平均勤続年数は？

男性13.2年、女性8.7年です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

アイネックスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。