サービス業(その他)・大阪府・501〜1000人

株式会社TAKシステムズの通信簿

TAKシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80.8%中央値 74.6%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
28.5%中央値 11.3%
4上位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84中央値 73.9
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TAKシステムズは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(28.5%)は比べた相手の中で上位22%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84)は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規雇用労働者80.8%
非正規雇用労働者82.8%

会社の注記正規雇用労働者…無期社員、非正規雇用労働者…有期社員(期間2025/4~2026/3)

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職28.5%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員75%
社員以外23%

会社の注記(期間2025/4/1-2026/3/31)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者84
正規雇用82.4
非正規雇用80.9

会社の注記・すべての月に在籍する者を対象とする ・途中で正規→非正規または非正規→正規に転換した場合は除外 ・通勤費は含む

会社の基本情報

法人番号
8120001045280
所在地
大阪府大阪市中央区本町4丁目1番13号(御堂ビル2階)
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:541人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

一級建築士事務所、一般労働者派遣事業

よくある質問

TAKシステムズの有給休暇の取得率は?

80.8%です(対象:正規雇用労働者)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

TAKシステムズの女性管理職の割合は?

28.5%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

TAKシステムズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。