卸売・小売・大阪府・101〜300人

オーディエー株式会社の通信簿

オーディエーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21時間中央値 10時間
2下位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 11.4年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60中央値 70.8
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オーディエーは大阪府の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月21時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性60)は大きめです。

平均勤続年数は男性11年・女性7年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21時間(対象:その他)

会社の注記従業員全体の平均残業時間を記載。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業時間の短縮を目的として、労働者自身が残業時間を確認できるような勤怠システムへ入替。残業時間をコントロールしやすいよう人手不足を感じている部署ごとに人員の増員を行っている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11年7年

会社の注記無期雇用契約のパートを含めてず記載。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員31%
パート64%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員53%
パート50%

会社の注記令和7年4月1日から令和8年2月28日の採用実績による。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年8月1日~2025年7月31日
対象女性の賃金
全労働者60
正規雇用71.4
非正規雇用82.1

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍
パート1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8120001037617
所在地
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目7番16号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:194人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

オーディエーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です(対象:その他)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

オーディエーの平均勤続年数は?

男性11年、女性7年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

オーディエーの女性管理職の割合は?

0%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

オーディエーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60です(全労働者)。対象期間は2024年8月1日~2025年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。