その他の製造業・大阪府・10〜100人
大同印刷株式会社の通信簿
大同印刷が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大同印刷は大阪府のその他の製造業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月4.2時間）は比べた相手の中で上位18%、勤続年数の長さ（平均16.4年）は上位21%です。
平均勤続年数は男性19.9年・女性12.8年で、男性の方が7.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 製造課・紙工課 | 4.2時間 |
| 事務 | 13.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）半月で残業集計し残業過多を防ぐ対策をとる
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 男女の平均継続勤務年数の差異（会社全体） | 19.9年 | 12.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 5人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 9人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 労働者に占める女性労働者の割合（会社全体） | 33.3% |
| 労働者に占める女性労働者の割合（紙工課） | 76.4% |
| 労働者に占める女性労働者の割合（製造課） | 0% |
| 労働者に占める女性労働者の割合（事務 | 19.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合（会社全体） | 33.3% |
| 紙工課 | 50% |
| 事務 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性1人
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001002100
- 所在地
- 大阪府大阪市鶴見区鶴見４丁目７番３９号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：87人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
印刷業
よくある質問
大同印刷の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.2時間です（対象：正社員）（2023年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
大同印刷の平均勤続年数は？
男性19.9年、女性12.8年です（2023年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
大同印刷の女性管理職の割合は？
0%です（管理職9人のうち女性2,450人）（2023年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年11月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。