医療・福祉・静岡県・301〜500人
社会福祉法人 明和会の通信簿
明和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
明和会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均11.8年）は、比べた相手の中で上位23%です。
平均勤続年数は男性13.7年・女性9.8年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.7時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）過去の月平均残業時間の確認と現状分析、部署ごとに問題点の検討・業務分担や人員配置の見直しを実施し、効率化に向けての目標を設定
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.7年 | 9.8年 |
| 非正社員 | 17.1年 | 15.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 43.7% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
会社の注記施設長、副施設長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 85.7% |
| 非正社員 | 84.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.9 |
| 正規雇用 | 80.6 |
| 非正規雇用 | 88.6 |
会社の注記・対象期間：2025事業年度（2025年4月1日～2026年3月31日） ・正規雇用労働者：正社員 ・非正規雇用労働者：パート・有期社員 ・賃金：通勤手当を除く
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8080405006115
- 所在地
- 静岡県袋井市広岡４２９６番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：390人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業（障害者支援施設・保育園・特別養護老人ホームなど）
よくある質問
明和会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.7時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
明和会の平均勤続年数は？
男性13.7年、女性9.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
明和会の女性管理職の割合は？
43.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
明和会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。