医療・福祉・静岡県・301〜500人

社会福祉法人大東福祉会の通信簿

大東福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 4.2時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.7年中央値 9.5年
4上位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
76%中央値 47.1%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100.6中央値 79.1
5上位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

大東福祉会は静岡県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は4.4。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100.6)は上位2%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)記録媒体を紙ベースから電子カルテ化している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規職員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
法人全体12.5年12.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級91%—
管理職76%—
役員33%—

会社の注記副主任、主幹、主任

働いている人に占める女性の割合
区分女性
子育て支援部96%
老人福祉部75.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
子育て支援部100%
老人福祉部90%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者100.6
正規雇用94.1
非正規雇用145.4

会社の注記女性が多い職場の為、正規雇用労働者には、育児短時間労働者が含まれる。また、男性の正規雇用労働者のは施設介護職員の割合が多く、夜勤手当を支給している割合が女性より多いため、女性より男性職員の平均賃金額が上回る結果となっている。女性の短時間勤務者には、保育士、看護師、介護福祉士等資格取得者が多く、処遇改善手当等の支給により、男性の短時間勤務者より平均賃金額が多い結果となっている。また非常勤女性の勤務者の方が男性勤務者より契約労働時間が長いことも数値に影響している。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
子育て支援部1倍1倍
老人福祉部1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2080405004710
所在地
静岡県掛川市下土方3584番地の1
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:315人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

①保育園事業 きとうこども園 おおさかこども園 ちはまこども園 ②老人福祉事業 特別養護老人ホーム大東苑 特別養護老人ホームくにやす苑 養護老人ホーム 小笠老人ホーム(指定管理)

よくある質問

大東福祉会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

大東福祉会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

大東福祉会の平均勤続年数は?

男性12.5年、女性12.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

大東福祉会の女性管理職の割合は?

76%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

大東福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。