医療・福祉・静岡県・501〜1000人
医療法人社団一穂会の通信簿
一穂会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
一穂会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性96.7）は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合（73%）は上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 4.5時間 |
| パート職員 | 0.5時間 |
| 契約正職員 | 2.3時間 |
| 契約パート職員 | 0.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）職場長に、各職員の超過勤務一覧を配布しての、状況把握。
年次有給休暇の取得率：69.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 64.6% |
| パート職員 | 101.5% |
| 契約正職員 | 61.8% |
| 契約パート職員 | 97.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40% | 100% |
| パート | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 8年 | 9年 |
| パート職員 | 2年 | 3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 30% | 29% |
| 契約正職員 | 0% | 0% |
| パート職員 | 0% | 0% |
| 契約パート職員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 74.1% | 40人 / 54人 |
| 管理職 | 73% | 27人 / 37人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 11人 |
会社の注記係長 課長補佐
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 75.9% |
| 契約正職員 | 82.1% |
| パート職員 | 91.6% |
| 契約パート職員 | 68.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 81% |
| 契約正職員 | 100% |
| パート職員 | 92.9% |
| 契約パート職員 | 64.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 96.7 |
| 正規雇用 | 76.9 |
| 非正規雇用 | 89.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性25人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 1.8倍 | 1.3倍 |
| 契約正職員 | 1倍 | 1倍 |
| パート職員 | 2倍 | 1.2倍 |
| 契約パート職員 | 1.5倍 | 1.3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1080405000231
- 所在地
- 静岡県浜松市中央区西山町５００番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：570人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者医療介護事業
よくある質問
一穂会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
一穂会の有給休暇の取得率は？
69.8%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
一穂会の男性の育休取得率は？
男性40%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
一穂会の平均勤続年数は？
男性8年、女性9年です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
一穂会の女性管理職の割合は？
73%です（管理職37人のうち女性1,678人）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
一穂会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は96.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。