医療・福祉・静岡県・301〜500人

医療法人社団 白梅会の通信簿

白梅会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.8時間中央値 4.2時間
5上位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.9%中央値 73.1%
3下位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 70%
3下位43%
勤続年数平均継続勤務年数
7.1年中央値 9.5年
2下位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
58.8%中央値 47.1%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.9中央値 79.1
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

白梅会は静岡県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0.8時間)は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合(58.8%)は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.1年)は短めです。

平均勤続年数は男性3.8年・女性10.4年で、女性の方が6.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)管理者の指揮の下で、仕事の配分等考慮する。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規職員67.9%
非正規職員86.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規職員50%100%
非正規職員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
看護師3.8年10.4年
介護福祉士12.6年11.8年
その他8.6年8.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級45.5%10人 / 22人
管理職58.8%10人 / 17人
役員27.3%3人 / 11人

会社の注記看護副師長、介護主任、リハビリ主任など / 看護部長、介護長、施設長、事務長など

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員70.2%
非正規職員78.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員71%
非正規職員68.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.9
正規雇用89.4
非正規雇用111.2

会社の注記賃金:基本給、その他手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 正社員:対象期間の途中で入社、退社がある者については月換算としている。 パート:正規労働時間(1日8時間)で換算した人数を基に平均賃金を算出している。

採用・定着

中途採用の実績:男性7人・女性17人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8080405000332
所在地
静岡県浜松市中央区大人見町3011番地の1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

介護老人保健施設の運営、通所リハビリの運営、一般診療所の運営、グループホームの運営、療養型病床施設の運営

よくある質問

白梅会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

白梅会の有給休暇の取得率は?

67.9%です(対象:正規職員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

白梅会の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

白梅会の平均勤続年数は?

男性3.8年、女性10.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

白梅会の女性管理職の割合は?

58.8%です(管理職17人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

白梅会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。