医療・福祉・静岡県・501〜1000人
一般財団法人芙蓉協会の通信簿
芙蓉協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
芙蓉協会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（59.6%）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性52.9）は大きめと残業時間（月10.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月の職場長の会議で超勤報告をし、36協定違反にならないよう周知していきます。また、超勤30時間以上発生している職員の職場長に報告し、業務改善、是正依頼をしています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 81.8% | 27人 / 33人 |
| 管理職 | 59.6% | 65人 / 109人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 77% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.9 |
| 正規雇用 | 55 |
| 非正規雇用 | 58 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8080105000095
- 所在地
- 静岡県沼津市本字下一丁田８９８番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：567人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
芙蓉協会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
芙蓉協会の女性管理職の割合は？
59.6%です（管理職109人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
芙蓉協会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は52.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。