その他の製造業・群馬県・101〜300人
株式会社マンナンライフの通信簿
マンナンライフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
マンナンライフは群馬県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.5）は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合（12.5%）は上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：75.9%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 42% | 100% |
会社の注記直近4年間（2022～2025年度）実績。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 44.4% | — |
| 管理職 | 12.5% | — |
| 役員 | 14% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| スタッフ職 | 71% |
| 営業職 | 21% |
| 製造職 | 35% |
| 派遣労働者 | 25% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| スタッフ職 | 80% |
| 営業職 | 33% |
| 製造職 | 43% |
会社の注記直近10年間（2016～2025年度）実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.5 |
| 正規雇用 | 87.1 |
| 非正規雇用 | 90 |
会社の注記賃金：各種手当を含む総支給額 算定対象：期間中に無給月(産休・育休・傷病休等)があった社員は除く
採用・定着
中途採用の実績：男性16人・女性6人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8070001011825
- 所在地
- 群馬県富岡市富岡２６９０番地１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：156人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
蒟蒻製品の開発製造販売
よくある質問
マンナンライフの有給休暇の取得率は？
75.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
マンナンライフの男性の育休取得率は？
男性42%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
マンナンライフの女性管理職の割合は？
12.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
マンナンライフの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。